Impulskarten für
Mitarbeiter:innengespräche
Damit „Augenhöhe“ nicht nur eine Worthülse bleibt.
Mitarbeiter:innengespräche sind so individuell wie die Menschen, die sie führen.
Genau hier setzen die Impulskarten für Mitarbeiter:innengespräche an.
Warum Impulskarten?
Gespräche auf Augenhöhe fallen nicht vom Himmel. Sie brauchen Raum, Struktur und gegenseitige Offenheit.
Die Karten bieten:
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2 x 35 sorgfältig entwickelte Impulse – je ein Set für Personalverantwortliche und eines für Mitarbeitende.
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Flexiblen Einsatz – Ob Gesprächseinstieg, Vertiefung, Lösungsfindung oder Reflexion: Die Karten passen sich dem individuellen Gesprächsbedarf an.
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Zeitgemäße Gesprächskultur – Mitarbeitende werden aktiv einbezogen. Das fördert Verständnis, Transparenz und Wertschätzung – und stärkt die Beziehungsebene.
Für beide Seiten gemacht
Die Impulskarten richten sich bewusst an Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Sie schaffen Orientierung und gleichzeitig Freiraum:
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für ehrliche Gespräche
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für neue Perspektiven
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für klare Entwicklungsschritte
Durch die gemeinsame Arbeit mit den Karten entsteht ein Dialog, der nicht hierarchisch wirkt – sondern menschlich.
Das Ergebnis
Eine Gesprächskultur, die wirklich auf Augenhöhe stattfindet.
Authentisch. Verständlich. Wertschätzend.
Und vor allem: gelebte Haltung statt leere Floskeln.
