Angebot

Professional Coaching

Authentischer und erfolgreicher führen

Change Management

Veränderung braucht Richtung …

Executive Coaching

Verbesserung der Managementkompetenzen

Transformative Führung

Positive, langfristige Veränderung

Workshop & Training

Maßgeschneiderte Coachings und Trainings

Impulskarten

Mehr Klarheit und Vertrauen im Dialog

Referenzen

Hier finden Sie einen Auszug meiner Referenzen – Menschen und Unternehmen, die ich mit meinem Coaching unterstützen durfte.

Referenz Stadtwerke Osnabrück
Referenz Hermes Fulfilment Logo
Referenz Stadtwerke Tecklenburg
Referenz Beuke und Söhne
Referenz Big Dutchman
Referenz 4 Packaging
Referenz Stadt Ibbenbüren
Referenz AOK
FABI OS
Osnabrück
Referenz KFB
Referenz Willen
Referenz CSM
St Agatha Referenz
Referenz Wienerberger

Kundenstimmen:

Evelin hat mich über zwei Jahre auf meinem Weg der persönlichen Weiterentwicklung begleitet – vor allem in den Bereichen Stressmanagement, Kommunikation und Gruppendynamik. Was sie auszeichnet: große Empathie, ein klarer Praxisbezug und die Fähigkeit, sich flexibel auf jede Situation einzustellen. Heute gehe ich vieles gelassener an, kommuniziere bewusster und verstehe besser, wie Konflikte überhaupt entstehen. Rückblickend merke ich erst, wie sehr sich mein Verhalten – und damit auch mein Alltag – verändert hat. Absolut empfehlenswert!    

Daniel Döring, Abteilungsleiter, 4Packaging

Ein überzeugendes Werkzeug: Impulskarten für Mitarbeiter:innengespräche

Gut geführte Mitarbeiter:innengespräche sind die hohe Kunst der Personalführung. Sehr widerstreitende Ziele, Interessen und Bedarfe können sich hier gegenüberstehen und lassen sich oft nur schwer auf einen funktionalen und menschlich angemessenen Nenner bringen: Augenhöhe versus Wahrnehmung der Rollen, Steuerung versus Motivation, Regelung versus Individualität, Funktionalität versus Menschlichkeit, Kritikbedarfe versus Teambuilding sind nur einige dieser Gegensätze. Das von Evelin te Gempt aus der und für die Praxis entwickelte Instrumentarium der Impulskarten für Mitarbeiter:innen­gespräche lässt den verschiedenen Seiten der Gegensätze, den funktionalen und motivationalen Bedarfen genügend Raum und ermöglicht konstruktive, zielorientierte und rollenklare Gespräche auf Augenhöhe. Mein Fazit: absolut empfehlenswert!

Dr. Wilfried Prior, Bistum Osnabrück, Personalentwickler

Evelin arbeitet für Hermes Fulfilment seit Jahren erfolgreich als Trainerin und Coach. Sie ist eine von mir und dem Unternehmen geschätzte Beraterin. Evelin erhält aufgrund der enorm hohen Anschluss­fähigkeit ihrer Konzepte und ihrer praxisnahen Methoden zu unter­schiedlich­sten Herausforderungen immer heraus­ragendes Feedback. Insbesondere in den Themen Führung, Kommunikation und Feedback bringt sie ein breites Spektrum an Erfahrung mit, das sie für unterschiedlich­ste Zielgruppen anfassbar und nachhaltig vermitteln kann.                            

Claudia Schober, HR, Hermes Fulfilment

Als Teilnehmerin ihres Coachings habe ich die professionelle Unterstützung von Frau te Gempt sehr geschätzt. Sie schafft eine vertrauensvolle Umgebung, in der man sich frei öffnen und ehrlich reflektieren kann. Mit ihrer systematischen und klaren Heran­gehensweise hilft sie dabei, neue Blickwinkel zu entdecken, die eigene Rolle ganzheitlich zu schärfen und wertvolle Augenöffner-Momente zu erleben. Besonders hervor­heben möchte ich ihre umfassende Expertise im Bereich Führung, die gezielt in die Beratungsphase einfließen konnte, um die eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen. Ihre empathische Art verbindet sie mit einer hohen Fachkompetenz, was den Coaching-Prozess äußerst wertvoll macht. Die Zusammen­arbeit hat mir viele inspirierende Erkenntnisse gebracht, und ich kann Frau te Gempt jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem wertschätzenden und zugleich zielorientierten Coach ist.     

Juliette Grosse Gehling, SWTO, Leiterin Zentralbereich